会社概要・採用情報

COMPANY

会社名 有限会社SIZE CREATE(サイズクリエイト)
設立 1997年5月
代表者 野副 茂人
店舗所在地 SIZE HAIR CREATION(鹿島店)
〒849-1302鹿島市大字井手697-2
TEL:0954-62-9007
SIZE Calm(武雄店)
〒843-0021武雄市武雄町大字永島字水町13184-2
TEL:0954-23-2797

RECRUIT

SIZE CREATEは
こんな人材を求めています!
“お客様に喜びと感動を与えたいと素直に感じられる方”

SIZEでは、人生観・仕事観を持った「人間力」を育てます。
笑顔溢れる職場で一緒に働きませんか?

新卒採用

応募資格 2027年3月美容専門学校卒業見込み
勤務地 鹿島店・武雄店
給与 基本給+店販手当+その他手当
基本給 195,000円

店販手当
※店販売上(税抜き)10%
(販売商品の売り上げに対して10%の還元)(売上条件あり)

その他手当
目標生産性達成で支給 5,000円~15,000円
※試用期間3ヶ月は基本給 185,000円、その他手当
交通費 距離に応じてガソリン代
※3ヶ月の試用期間あり
勤務時間 9:30〜19:00(火・木・金・土) 
予約状況により〜18:00

9:30〜18:30(水)       
予約状況により〜17:30

9:30〜18:00(日・祝)     
予約状況により〜17:00
休日 月8回休み(毎週月曜日・第一日・第三日曜日・他シフト休)
有給休暇 入社半年後に年間10日〜付与
夏季休暇、正月休暇
福利厚生
  • 社会保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 健康診断
  • 労働保険・福利厚生クラブ加入(様々な割引が受けられます)
  • 休職(勤続年数1年を超える社員は、病気等の理由により、最大1年間の休業ができる)

スタイリスト【中途・正社員】

応募資格
  • 美容師免許所持者
  • スタイリスト歴1年以上
※指名客がいなくても大丈夫です。入客チャンスあります
勤務地 鹿島店・武雄店
給与 ❶基本給+❷技術歩合給+❸店販手当+❹役職手当+❺その他手当
技術歩合率は売り上により異なります。

❶基本給
基本給 205,000円

❷技術歩合給
技術売上50万円(税抜き)以上の売上に対しての技術歩合給

❸店販手当
※店販売上(税抜き)10%(売上条件あり)

❹役職手当

❺その他手当
目標生産性達成で支給 5,000~15,000円

※3ヶ月の試用期間あり。3ヶ月は同条件での契約社員になります。
勤務時間 9:30〜19:00(火・木・金・土) 
予約状況により〜18:00

9:30〜18:30(水)       
予約状況により〜17:30

9:30〜18:00(日・祝)     
予約状況により〜17:00
休日 月8回休み(毎週月曜日・第一日・第三日曜日・他シフト休)
有給休暇 入社半年後に年間10日〜付与
夏季休暇、正月休暇
交通費 距離に応じてガソリン代
福利厚生
  • 社会保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労働保険
  • 福利厚生クラブ加入(様々な割引が受けられます)
  • 健康診断
  • 休職(勤続年数1年を超える社員は、病気等の理由により、最大1年間の休業ができる)

スタイリスト【パート・正社員】

応募資格
  • 美容師免許所持者
  • スタイリスト歴1年以上
※指名のお客様がいなくても大丈夫です。入客チャンスあります
Uターン美容師さん大歓迎です
勤務内容 【施術を中心としたスタイリスト業務全般】
募集年齢 年齢不問
勤務地 鹿島店・武雄店
給与 時給1100円~ 休みと勤務時間は相談可
●店販手当 店販売上(税抜き) 10%(売上条件あり)
※3ヶ月の試用期間あり。3ヶ月は同条件での契約社員になります。
勤務時間 9:30〜17:00の間で要相談
※1勤動5時間から
休日 毎週月曜日・第一日・第三日曜日
日曜日休みも可
有給休暇 入社半年後に年間10日〜付与
夏季休暇、正月休暇
交通費 距離に応じてガソリン代
福利厚生
  • 社会保険・厚生年金(週30時間・年収が130万円を超える場合)
  • 雇用保険
  • 労働保険
  • 定期健康診断
  • 福利厚生クラブ加入(様々な割引が受けられます)

見学・実習、随時受け付けております。詳しくはお問い合わせください。

0120-32-9007 (担当:野副)

お客さまに喜びと感動を

SIZEではスタッフが明るく元気で楽しく仕事できる環境がなければ、お客様を喜ばせる事は難しいと考えています。無理に笑顔を作ろうとしても、不自然になってしまいます。

美容業界を本当によくしていこうと思うと、目先の利益よりも、美容業界の社会的地位、待遇を向上して人材の定着率を上げていかなくてはいけません。
その為に、当社では福利厚生や人材育成に力を入れ、お客様が喜ぶサロンづくりをみんなで目指しています。